Новини
УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ: зміни у трудовому законодавстві щодо запровадження режиму дистанційної роботи
3 Квітня 2020
До уваги органів державної влади та органів місцевого самоврядування.
Інформуємо, що 2 квітня 2020 р. набув чинності Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)”.
Законом, зокрема вносяться зміни до Кодексу законів про працю України в частині унормування дистанційної (надомної) роботи.
Так, змінами передбачено визначення (нова редакція статті 60):
- дистанційної (надомної) роботи – форма організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором у тому числі за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця; При дистанційній (надомній) роботі працівники розподіляють робочий час на свій розсуд, на них не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не передбачено у трудовому договорі. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 цього Кодексу.
- гнучкого режиму робочого часу – форма організації праці, якою допускається встановлення режиму роботи, що є відмінним від визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови дотримання встановленої денної, тижневої чи на певний обліковий період (два тижні, місяць тощо) норми тривалості робочого часу.
Також Законом передбачено, що:
- при укладенні трудового договору про дистанційну (надомну) роботу обов’язковим є укладення трудового договору у письмовій формі (зміни до статті 24);
- час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (зміни до статті 113).
- на строки звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за вирішенням трудових спорів (стаття 233) продовжуються строк дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України для запобігання поширення коронавірусної хвороби (COVID-19) (зміни у Глава XIX Прикінцеві положення).
Новини
- Особливості організації роботи зі службовою інформацією та веденням архівної справи військовими адміністраціями населених пунктів
- Особливості організації діловодства у військових адміністраціях населених пунктів
- Новий висновок Ради Європи щодо проекту закону про реформування місцевих державних адміністрацій в Україні
- Публічна етика на рівні місцевих влад – виклики та рекомендації Ради Європи
- Анонс презентації рекомендацій Ради Європи стосовно формування політики у сфері публічної етики на місцевому рівні
- Рада Європи продовжує підтримувати реформування служби в органах місцевого самоврядування